Performans Yönetimi
Çalışanların dönemsel olarak belirlenen hedef ve yetkinlikler bazında performanslarının ölçülmesi sağlanır. Hedef ve Yetkinliklere farklı ağırlık puanları verilebilir. 360 derece performans değerlendirme yapılabilir. Çalışanın iş arkadaşları, astları, yöneticisi için ayrı değerlendirme formları, farklı ağırlık oranları ile oluşturulabilir.
Neler yapılabilir?
- Değerlendirme Soru Tanımları
- Değerlendirme Şablon Tanımları
- Çalışanlara Performans Formu Atama
- Performans Değerlendirme
- Performans Formu