Kurumsal ve Organizasyonel Yönetim
SOFT HRM, her şirketin kendi iş ve alışkanlıklarına uygun sürdürülebilir bir programdır. Kolay uyarlanabilir, uzun ömürlü ve geliştirilmeye açık bir yapıdadır. Sistem robotları sayesinde tekrarlı veri girişlerine gerek kalmaz, verimli çalışmaya katkı sağlar.
SOFT ekibi tarafından temel yetki ve tanımlar müşteri yapısına uygun olarak tanımlanır. Şirketlerin ihtiyaçlarına uygun şekillendirilmesi sayesinde şirketin kültür ve yapısına uygun olan birim, bölüm, departman yapısı oluşturulur.
Neler yapılabilir?
- İş Yeri Tanımları
- İş Yeri Yetki Tanımları
- Sicil Yetki Tanımları
- Asgari Ücret Gelir ve Damga Vergisi İstisnası
- İş Yeri SGK ve Gelir Vergisi Tarifesi
- Kıdem ve İhbar Tazminatı, İzin Süreleri
- Ücret, Kesinti, Muafiyet Tanımları
- İş Yeri Departman Mahsup Tanımları
- Bordro Rapor Tanımları
- Departman Tanımı
- Bölüm Tanımı
- Birim Tanımı
- Unvan Tanımı
- Toplu Departman Değişikliği
- Yabancı Dil Tanımları
- Yasal Kesintilerin Mahsup Tanımları
- Pozisyon Bazında Ücret Tutarları
- Organizasyon Şeması Tanımı